关于印发《上海财经大学浙江学院党支部工作目标管理考核办法(试行)》的通知
为加强党支部建设,使党支部工作规范化、制度化,更好地推进创先争优活动的深入开展,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。现将《上海财经大学浙江学院党支部工作目标管理考核办法(试行)》印发给你们,请遵照执行。
为了加强党支部工作目标管理,完善基层党组织的建设,使党支部工作制度化、规范化。进一步增强其凝聚力,发挥其战斗堡垒作用,特制定本办法:
1.把党支部工作分“思想建设、组织建设、作风建设、文明建设、档案建设、任务完成”五部分,分解成32小项。采取百分制计分。
2.加设“奖励、扣罚”两部分,分解成6小项,据实加分、减分。
2.12月下旬,由各支部对照《党支部工作目标管理考核内容》评分标准,进行自评。
1.考核得分在90分以上(含90分)的支部,可参加先进党支部的评选,所在支部支委以上的党员领导干部可以参加优秀党务工作者的评选。
2.考核得分在60分以上的支部,所在支部的党员可以参加优秀党员的评选。
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| 1.及时组织学习和宣传贯彻党的路线、方针、政策,执行上级指示、决定⑵
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| 1.有针对性开展思想政治工作,注重师德建设,寓教于乐活动⑶
2.解决一些党员和教职工中存在的困难及问题的情况记录⑵
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| 1.做好师、生党员的教育、考察、转正工作,手续规范⑸
2.及时做好入党积极分子、预备党员的信息上报工作⑶
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| 2.支部必须在每季度第一个月的10日之前上交党费⑷
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| 2.配合上级主管部门对学院行政领导干部进行考核和民主评议⑵
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| 1.支部工作有创新、表现突出,被学院党委或有关部门推广或表彰⑸
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| 1.班子团结协作差,办事效率低,党组织战斗力不强,造成影响的⑶
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中共上海财大浙江学院委员会办公室 2012年3月5日印发