为了加强党支部工作目标管理，完善基层党组织建设，推进党支部工作制度化、规范化。进一步增强凝聚力，发挥坚强堡垒作用，推动形成部门、系（部）支持党建工作，党支部服务部门、系（部）中心工作的良好互动格局。根据工作安排，组织开展2014年度党支部工作目标管理考核工作，具体如下：
（一）党支部工作目标管理考核分为制度建设、思想建设、组织建设、作风建设、理论建设、文明建设、档案建设、奖励、惩罚、一票否决等部分，分解成58小项，采取百分制计分。
各党支部须对应各部分内容建立档案（档案盒或档案袋），做到档案归档规范。
（二） 其中“奖励、惩罚”两部分，分解成6小项，各党支部要据实加分、减分。
（三）一票否决项为涉及严重违纪违法、违反学院规定，影响党员形象、影响党组织形象、影响学院形象，或造成学院工作混乱局面的事项，在党支部目标考核工作中一票否决。
（二）12月中旬，由各党支部对照《党支部工作目标管理考核表》评分标准，进行自评。
（一）考核得分在90分及以上的支部，可参加先进党支部的评选，所在党支部委员及以上的党员领导干部可以参加优秀党务工作者的评选。
（二）考核得分在60分以上的支部，所在党支部的党员可以参加优秀共产党员的评选。
（三）党支部工作目标管理考核结果可作为对应部门、系部绩效考核参考依据之一。
（四）对于长期不作为或者没有组织活动和组织生活的党支部，党委将进行限期督办整改。
（一）各党支部要高度重视年度目标考核工作，及时将以上材料交党总支，各党总支于12月31日前将纸质版材料一式一份交党委办公室（28-418室，电话636678，朱老师），同时将电子版发送至zhuguohua2004@163.com。
（二）各党支部要结合年度目标考核工作，更加注重党建宣传工作，充分利用学院党建工作网站和各类党建期刊、报纸、网站、论坛、微博、微信等传播载体。
3.2014年上海财经大学浙江学院党支部活动汇总表
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