为了加强党支部工作目标管理，完善基层党组织建设，使党支部工作制度化、规范化。进一步增强其凝聚力，发挥坚强堡垒作用，推动形成部门、系（部）支持党建工作，党支部服务部门、系（部）中心工作良好互动格局。特组织开展2013年度党支部工作目标管理考核工作，具体如下：
（一）党支部工作目标管理考核分为思想建设、组织建设、作风建设、文明建设、档案建设、任务完成、奖励、惩罚、一票否决等九部分，分解成32小项，采取百分制计分。
各党支部须对应九部分内容建立档案（档案盒或档案袋），做到档案归档规范。
（二） 其中“奖励、扣罚”两部分，分解成6小项，各党支部要据实加分、减分。
（三）一票否决项为涉及严重违纪违法、违反学院规定，影响党员形象、影响党组织形象、影响学院形象，或造成学院工作混乱局面的事项，在党支部目标考核工作中一票否决。
（二）12月中旬，由各支部对照《党支部工作目标管理考核表》评分标准，进行自评。
（一）考核得分在90分以上（含90分）的支部，可参加先进党支部的评选，所在支部支委以上的党员领导干部可以参加优秀党务工作者的评选。
（二）考核得分在60分以上的支部，所在支部的党员可以参加优秀党员的评选。
（三）党支部目标管理考核结果可作为对应部门绩效考核参考依据之一。
（四）对于长期不作为或者没有组织活动和组织生活的党支部，党办将进行限期督办整改。
（一）各党支部要高度重视年度目标考核工作，及时将以上材料交党总支，各党总支于12月31日前将纸质版材料一式一份交党委办公室（28-521室，电话15088290754朱老师）。
（二）各党支部要结合年度目标考核工作，更加注重党建宣传工作，充分利用学院网站党建工作栏目和各类党建期刊、报纸、网站、论坛、微博等传播载体。
3.2013年上海财经大学浙江学院党支部活动汇总表
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